LinkedIn training recruitment en employer branding

Waarom Social Recruitment?

Nieuw talent binnenhalen voor je organisatie makkelijk? De arbeidsmarkt was nooit eerder zo turbulent en transparant dan nu. Alleen vacatures delen via Social Media is onvoldoende om ‘high potentials’ te verleiden voor jouw organisatie. 80% van de sollicitanten oriënteert zich online op zijn nieuwe werkgever. Welk beeld roepen jouw social media berichten en profielen op? Carriere mogelijkheden, innovatie, duidelijke toekomstvisie of…. Reden te meer om recruitment ‘Social Proof’ te maken waarbij ‘Employer Branding’ hand-in-hand-gaan met searchen en benaderen.

Voor wie?

Voor recruiters en HR professsionals die succesvol willen zijn in het vinden en binden van nieuw talent via LinkedIn en die:

  • Alle ins en outs van recruiten via LinkedIn willen kennen (incl. Boolean searches, Google Strings en deep searches)
  • Op basis van hun expertise en autoriteit in het middelpunt van hun netwerk willen staan, door kennis en vacatures te delen middels unieke content
  • Van hun kandidaten ‘online ambassadeurs’ willen maken en actief hun netwerk in verbinding brengt, daar waar mogelijkheden zijn
  • Hun eigen medewerkers actief willen betrekken bij de ‘Employer Branding’ van hun organisatie om op deze manier een PULL te creëren naar talent.

Inhoud:

Tijdens de bijeenkomsten worden de volgende zaken behandeld:

  • Opstellen onderscheidend LinkedIn profiel gericht op vindbaarheid vanuit de doelgroep en gebaseerd op LinkedIn algoritme van profielwaardering
  • Hoe maak ik effectieve ‘searches’ door slim gebruik te maken van de filtermogelijkheden die LinkedIn biedt. Welke extra mogelijkheden bieden premium oplossingen zoals Recruiter Lite?
  • Effectieve linkstrategie opstellen; op welke manier kom ik in contact met gevonden kandidaten (de 4-staps methode)
  • Hoe en waar deel ik op een onderscheidende manier mijn vacatures (betaald en onbetaald) om maximale exposure en rendement onder mijn doelgroep te realiseren.
  • Hoe maak ik gebruik van mijn organisatie en medewerkers om bij te dragen aan de exposure van recruitment gerichte activiteiten

Voordelen:

Na de training weten de deelnemers:

  • Hoe ze LinkedIn effectief in moeten zetten om kandidaten te recruiten
  • Hoe ze makkelijk in contact kunnen komen met deze kandidaten
  • Hoe, waar en wanneer ze vacatures en andere content optimaal onder de aandacht kunnen brengen van hun doelgroep
  • Hoe ze hun collega’s kunnen faciliteren in de ambassadeursrol
  • Hoe Social Recruitment betere resultaten opleveren bij het werven en binden van nieuw talent.
  • Wanneer en welke betaalde services van LinkedIn ingezet kunnen worden in het recruitment / arbeidsmarktcommunicatie proces